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viernes, noviembre 23, 2012

Acta Comisión Seguimiento nº 133, Baremaciones y resumen de lo que aconteció en la reunión de la Mesa Negociadora.



INFORMACION REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA 
VI CONVENIO COLECTIVO 15 DE NOVIEMBRE 2012
  
LOS TRAIDORES SE DESCUBREN CADA VEZ QUE HABLAN

El pasado día 19, se celebró la tan esperada reunión, después de varias semanas de inactividad en la negociación del convenio, las expectativas que había levantado la negociación se acabaron pronto, lo que tardó la empresa en exponer sus propuestas a la plataforma conjunta de ugt-cgt, que empezó así, de esto que vamos a enumerar, no vamos ni a hablar y empezó la retahíla de siguientes artículos, 8-9-11-12-13-14-16-21-30-31-35-38-39-43-45- segunda actividad, ayuda a la vivienda, asistencia social, plan de pensiones y anexo 4 y ante esto, cual es la respuesta de ugt y cgt ¡¡NADA!! Vergonzosa la actitud de sometimiento a la empresa.

La Sección Sindical de CCOO mostramos nuestra disconformidad ante esto y sacamos el tema de la Incapacidad Temporal art.8 defendiendo que se pagase el 100% en caso de I.T, la empresa se negó argumentando que eso significa un incremento de costes, nuestra respuesta fue la de que tras la denuncia presentada por la Sección Sindical de CCOO ante la Inspección de Trabajo en la que denunciábamos la ilegalidad de la obligatoriedad de las pruebas médicas y que hemos ganado, ahí la empresa se iba a ahorrar muchísimo dinero, con lo cual las I.T se podían pagar al 100%, la empresa se negó a aceptar, mas cuando CCOO estaba sola defendiéndolo.

La negociación continuó y lo cierto es que daba pena ver el entreguismo de ugt y cgt. En los permisos sin remuneración, después de estar CCOO peleando por que la concesión de estos permisos fuese un derecho, ugt y cgt aceptan de que la empresa “podrá” conceder o no dichos permisos ¡¡lamentable¡¡  

CCOO volvimos a sacar el tema de las pruebas médicas y exigimos que en este convenio se debe eliminar cualquier artículo sobre las pruebas médicas ya que estas son voluntarias, es mas, le manifestamos a la empresa lo ilegal de mandar la notificación de que los trabajadores/as acudan a la Mutua de forma obligatoria.  

Acta Comisión Seguimiento nº 133


baremaciones

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