Nota informativa.

El pasado 1  de noviembre la empresa de manera unilateral sin consulta previa a la representación de los trabajadores transfirió a la mutua Fraternidad–Muprespa la gestión económica de las Incapacidades Temporales por enfermedad común y accidente no laboral (Contingencias Comunes) de la totalidad de sus trabajadores,  lo que significa entre otras cosas el control y seguimiento a todos los trabajadores que se encuentren de baja por cualquier causa. Hay que tener en cuenta que a partir de esta fecha el no atender a cualquier requerimiento por parte de la mutua podría suponer la pérdida del derecho a la prestación económica (no hay obligación de enseñarles los informes médicos del Servicio Valenciano de Salud), quien así lo haga corre el riesgo de que la mutua los utilice en su contra en el futuro.