Vamos por partes:
Elecciones Sindicales en Alicante.
Como sabéis los Representantes de los trabajadores se eligen por el número de trabajadores que están en el censo electoral de la empresa, a mayor número de trabajadores mayor número de Delegados Sindicales. El objetivo de toda empresa es reducir este número de Delegados es evidente, ya que a menor representación sindical, la empresa tiene menos vigilancia y mayor libertad de movimiento. El objetivo de los sindicatos es que se cumpla de forma escrupulosa la LEY SINDICAL y que se vote una representación sindical acorde al CENSO LABORAL en vigor. Parece ser que esto no lo entienden así las centrales sindicales.
Os cuento:
La empresa quiere reducir a la mínima expresión la representación de los trabajadores.
Como ya os he explicado antes según el censo laboral la representación sindical a elegir serían de 13 delegados, 12 en la escala de especialistas y 1 en la de técnicos. La empresa por arte de virli y virloque se saca de la manga indicándonos que en la escala de especialistas son 8 y en la de técnicos 1. Reduciendo así el número de 13 a 9 delegados elegibles.
Ante este desacuerdo, se decidió de forma unitaria realizar una consulta a la Seguridad Social y en dicha resolución este organismo público indica que la lista de delegados sindicales elegibles ha de ser de 13. Dando la razón a la demanda de la parte sindical.
Hasta ahí todo normal una desavenencia entre la parte social y empresarial resuelta a favor de las centrales sindicales. Nuestra sorpresa llega, cuando la empresa y el resto de los sindicatos que se presentan a las elecciones acuerdan en contra del reconocimiento de la Seguridad Social, y aceptan el planteamiento de la empresa a sabiendas de que va en contra de los trabajadores, ya que con ello reducen la representatividad, objetivo más que buscado por parte de la empresa. ¿Qué intereses defienden estos sindicatos?, desde luego no el de nuestro colectivo, aceptan un planteamiento de reducción de la representación sindical a sabiendas de que la LEY nos ampara. Es de locos. Con sindicatos así, no hacen falta que haya más enemigos.
Nuestra Sección Sindical, ante este intento de la empresa y sindicatos afines a la misma de ningunear a los trabajadores y su derecho a estar representados conforme estipula la LEY, ha interpuesto la demanda correspondiente de impugnación a este proceso electoral en el juzgado.
Independiente de esto, la MESA ELECTORAL, órgano que supone independiente y compuesto por trabajadores de la empresa, ha decidido continuar con el proceso de elecciones, argumentando ¡que ya saldrá la impugnación!.
Desde nuestra Sección Sindical, llamamos a los trabajadores de TRAGSA- Alicante a votar, y desde luego de forma masiva a la candidatura de CC.OO.
Entre todos haremos posible que injusticias como esta, se resuelvan a nuestro favor.
Elecciones Sindicales en Castellón:
Las próximas Elecciones Sindicales que se celebran en Castellón el día 26 de septiembre, es una fecha transcendental para el servicio de la UBE, ya que los trabajadores/as, tienen la oportunidad de elegir a los Representantes Sindicales que durante los próximos cuatro años serán los encargados de velar y defender los intereses de TODOS, haciendo cumplir a la empresa el CONVENIO, así como los ACUERDOS alcanzados en la Comisión de Seguimiento.
Los trabajadores no podemos desaprovechar el momento, es imprescindible que el próximo día 26 acudamos TODOS a VOTAR, incluso si es nuestro día de libranza; pensad, que significa muy poco esfuerzo, un sólo día ante los 1430 días que conforman cuatro años. Es nuestra responsabilidad y un acto de solidaridad con el resto de trabajadores. Desde la Sección Sindical de CC.OO animamos a TODOS/AS a votar el próximo día 26 de septiembre a:
- CC.OO por ser una SECCIÓN SINDICAL SERIA Y RESPONSABLE.
- CCOO por ser una SECCIÓN SINDICAL que HACE PROPUESTAS y APORTA SOLUCIONES.
- CC.OO por ser una SECCIÓN SINDICAL QUE LUCHA DÍA A DÍA POR NUESTRO COLECTIVO.
VOTA CCOO TÚ SEGURIDAD
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