Los trabajadores/as han hecho oír su voz en la negociación del Convenio.

La presencia de un nutrido grupo de brigadistas en tragsa, durante los dos días de negociación  del Convenio, ha conseguido arrancar a las secciones sindicales de CGT y UGT el compromiso de celebrar una asamblea conjunta con CC.OO el próximo jueves 30 de enero a las 9 de la noche en los locales de CGT.

Para todos los que han estado presentes esos dos días, saben lo que allí ha pasado, y de vosotros es la responsabilidad de que el máximo de compañeros/as lo sepan, nos estamos jugando el futuro y la profesionalidad del colectivo. Por ese motivo publicamos el comunicado de UGT y CGT. La Sección Sindical de CC.OO no vamos a hacer una valoración del mismo, ya que el mismo, deja claro que valoración merece.

La Sección Sindical de CC.OO confía plenamente en la madurez y responsabilidad de nuestro Colectivo, que ha llegado a comprender, que la responsabilidad de su futuro está en ellos mismos y el camino emprendido de participación y de querer saber en todo momento que es lo que se está negociando. Es fundamental participar y luchar, ese es el camino.  

Comunicado UGT-CGT Tragsa by brigadasemergencia

Plataforma VI Convenio Colectivo. Entregada por la Empresa en fecha 21/01/2014.

Plataforma de La Empresa by brigadasemergencia

Citación Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana.

El día 13 de febrero a las 10,30 horas están citadas las partes debido a la demanda interpuesta por Comisones Obreras sobre conflicto colectivo contra Transformaciones Agrarias S.A. por el asunto de la obligatoriedad de los reconocimientos médicos.

CITACION TSJ 13-2-14 by brigadasemergencia

Negociación VI Convenio Colectivo.

A día de hoy se ha reunido la Comisión Negociadora del VI Convenio Colectivo, y lo acontencido en Tragsa era de esperar.

La Empresa se ha desmarcado con la entrega de una plataforma que incrementa la perdida de derechos que pone de manifiesto la plataforma de los sindicatos UGT y CGT.

Si en la plataforma de CGT y UGT vienen recogidas entre otras:

1. Pruebas médicas obligatorias y excluyentes
2. Congelaciones salariales durante los años 2012 y 2013.
3. Que de haber incrementos salariales en un futuro, no vayan destinados al salario base, si no repartidos por los diferentes pluses salariales y extrasalariales.
4. No se exige la devolución a los trabajadores del dinero descontado durante el año 2012.
5. La Comisión de Seguimiento no tendrá conocimiento de la póliza de seguro de accidentes. Congelando su cuantia a niveles del año 2008.
6. Se redacta el art. de horas extraordinarias, conforme quiere la Empresa, rebajando el acuerdo que se pacto hace dos años entre CCOO/UGT/USO/Empresa para el VI Convenio.
7. Redacción del art.-26 de forma que sea un coladero con control de la Empresa y para gente afín a ella.

Pues esto no es NADA....

La Empresa ha traido hoy, una nueva propuesta, una nueva plataforma y eso que los delegados sindicales de UGT y CGT y el Presidente del Comité de Empresa, el mismo que nos dijo que..." ¡¡¡habia que negociar!!!, como mínimo lo que tenemos, y si podemos sacar algo más se sacará...". Pues ya peligra lo que tenemos señores. 

Por cierto no era que el Convenio estaba ya listo para la firma, todo negociado y esperando su aprobación por el Ministerio de Hacienda y la SEPI. 

¡¡¡Han estado engañando a todod el mundo!!!.

Pues esto no es NADA....

Sin analizar en profundidad esta nueva plataforma, hemos deducido lo siguiente....

1. Ámbito temporal hasta el 2018. Cuatro años, y con el salario congelado, ya que vinculan nuestro incremento económico a los Presupuestos Generales del Estado.
2. Pruebas médicas obligatorias y excluyentes.
3. No habrá bolsa de empleo.
4. No se podrá conocer las fechas de las vacaciones con dos meses de antelación.
5. La Empresa cubrirá de forma unilateral las excedencias, algo que de forma habitual lo había efectuado trabajadores de la bolsa de empleo.
6. Pretenden acabar con el derecho de permanencia máxima en incendios de 12 horas.
7. Etc.....

La Empresa ha convocado la próxima reunión de negociación para el viernes 24 de enero, a las 9,30 horas. No ha querido ni darnos tiempo para analizar en profundidad el contenido de la plataforma entregada, por supuesto con el beneplácito de UGT y CGT que han estado de acuerdo.

Por todo lo anterior descrito y por lo que nos jugamos convocamos a todos los trabajadores de la UBE en turno de libranza y a los componentes de la bolsa de empleo a que acudan a una concentración/protesta a las 9,00 horas de ese mismo día a las puertas de Tragsa-Paterna.

NO a la desprofesionalización del SERVICIO.

NO a los enchufados....igualdad de méritos y capacidad.

NO a una Empresa familiar.