#BBFF EN LLUITA. NO HAY TREGUA.
lunes, septiembre 30, 2013
sábado, septiembre 07, 2013
Reunión Inspección de Trabajo .04/09/2013. Debería existir un banco para que los hipócritas ahorren sus comentarios.
Ante la nota Des-informativa publicada conjuntamente por UGT, CGT yEmpresa, sobre la reunión del pasado día 4 de septiembre en la Inspección de
Trabajo y sobre el tema de las denuncias presentadas contra TRAGSA por la Sección Sindical
de CC.OO, queremos hacer las siguientes puntualizaciones y matizaciones sobre
dicha reunión.
Lo que se desprende del
intento de acta de dicha reunión es que aquello parecía una reunión de amigos,
“quizás para UGT y CGT era eso” por parte de CC.OO afirmo que fue
dura, tensa y en algunos momentos agria ya que para nuestra Sección Sindical,
la defensa de los intereses de los trabajadores no acepta ningún devaneo ni
compadreo con los enemigos. Lo que allí se estaba dirimiendo, es, el respeto a
los derechos de nuestro colectivo, ugt y cgt junto a la empresa ya se
encargaran de irlos recortando.
Respecto a lo que
intentaba vender la empresa al Inspector en cuanto a la excepcionalidad del hecho
de no respetar las doce horas en incendio, le planteamos que nuestro trabajo no
es excepcional ya que nos dedicamos a las emergencias, que lo excepcional es
que se le queme la vivienda a alguien, el ir a apagarlo es el trabajo normal,
unas inundaciones para las Brigadas no es excepcional ir a achicar y quitar
barro, o lo que manden,,,,ES NUESTRO TRABAJO,, y planificar nuestros relevos es
tarea de la empresa, que amparándose en
que las emergencias las dirige la Administración poco puede hacer, les dijimos
que eso es mentira, que la empresa tiene un compromiso firmado con los
trabajadores donde tenemos unos derechos y estos se tienen que respetar, el
Inspector nos dio la razón, es mas, les recordó que la empresa es responsable
civil subsidiaria y no puede mirar hacia otro lado escudándose en la
Administración, por eso Miralles planteó
que si dependemos de la Administración y la empresa mira hacia otro lado
permitiendo los abusos hacia los derechos de los trabajadores ¿Qué narices
pinta TRAGSA? Y que por ese motivo la Sección Sindical
de CC.OO ha iniciado las acciones, para que nuestro Colectivo pase a depender
directamente de la Generalitat.
Con respecto a la entrega
por parte de la empresa del informe elaborado por el Servicio de
Prevención sobre Torremaçanes, (no queremos nombrar la palabra
accidente, estamos convencidos que no lo
fue) decir que ha pasado un año desde que la sección Sindical
de CCOO lo solicitó y ha tenido que ser la denuncia de CCOO la que ha logrado
que los representantes de los trabajadores podamos por fin ver que es lo que
dice la empresa al respecto, también decir que hubo un intento por parte del
Presidente del Comité (Argüelles) por evitar que dicho informe no fuese
entregado a CCOO, le salió el tiro por la culata.
Por finalizar, contar
algo que ya es de sobra conocido por la mayoría del colectivo, ugt y cgt eran
unos invitados de piedra, salvo en las ocasiones que tenían que echar un cable
a la empresa, vamos nada nuevo.
miércoles, agosto 21, 2013
domingo, agosto 04, 2013
Reunión Inspección de Trabajo, 02 de agosto 2013. Denuncias presentadas por la Sección Sindical de Comisiones Obreras.
La mañana del día del dos de agosto
fuimos convocados por el inspector de trabajo, los representantes de las
secciones sindicales CC.OO, USO, SPPLB, también fueron convocados, la empresa,
UGT y CGT. El motivo de esta convocatoria son las diversas denuncias
presentadas por CC.OO contra la empresa y por la negativa de esta a dar
información sobre el incendio de Torre manzanas, también denunciamos el exceso
de jornada en incendios, así como la actitud de la empresa, en connivencia con
UGT y CGT de censurar las actas de la
mesa negociadora del convenio, impidiendo que la postura de CC.OO quede
reflejada en las mismas, para conocimiento de los trabajadores/as.
Otro tema importante que
denunciamos es la negativa de la empresa a dejar acumular las horas de un mes
para otro cuando no se llegan a las cinco horas, el inspector nos dio la razón
en que si se pueden acumular, teniendo en cuenta, que hay un preacuerdo de la
Comisión de Seguimiento que se hizo en el verano 2011 y teniendo en cuenta que
CGT y UGT tienen la mayoría en la Comisión de Seguimiento y en la mesa de
negociación, es como menos, sospechoso que no hayan hecho nada sobre el tema de
la acumulación de las horas extras, coincidiendo en esto con la empresa y en
cambio han llegado a acuerdos con la empresa, en temas que afectan negativamente
a los trabajadores, como es la paralización de la promoción interna, o cambiar
la forma de tomar decisiones en la Comisión de Seguimiento, o la bolsa de
empleo, solo por mencionar algunas, lo que ha quedado claro es que el Inspector a instando a la empresa a que
rectificara su actitud y permita esa acumulación. Desde la Sección Sindical
de CC.OO, animamos a todos los que quieran acumularlas a que lo hagan y si la
empresa les pone alguna pega, que nos lo comuniquen.
Otra cuestión que se trató fue el
planteamiento que la empresa da a las horas extraordinarias para su cotización
a la Seguridad Social
declarándolas que son de fuerza mayor, o estructurales, este tema ya fue
denunciado por CC.OO hace años, sancionando la Seguridad Social a la empresa y ahora parece
que irá por el mismo camino.
En otro orden de cosas lo mas
lamentable, no por conocido, si no, porque no cambian, es la actitud de los
representantes de la empres…..¡huy! me he equivocado,, UGT y CGT, siempre atentos
a echar un capote a los que ellos defienden, “la empresa”.
Y como no, la actitud de la
empresa ante el Inspector, negándolo todo, y oh!! que descuido, nunca
saben que tienen que aportar la
documentación que les ha sido requerida por la Inspección, con lo cual y a
efectos de cotejar los partes y cotizaciones así como las jornadas y horas
extras, el Inspector de Trabajo nos convocó para el próximo día cuatro de
septiembre, indicándole a TRAGSA que ese día lleve la documentación solicitada.
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