TRAGSA en los últimos tiempos parece que ha orquestado una ofensiva contra los derechos de los trabajadores, incumpliendo de forma sistemática los acuerdos recogidos en el V Convenio Colectivo.
Los hechos son, no permitir los cambios de turno, no dar los cuadrantes anuales de vacaciones y de trabajo, negar el derecho a que en verano puedan disfrutar las vacaciones dos trabajadores, inventándose para ello la empresa argumentos como condiciones especiales de la Brigada. ¿Cuáles son las condiciones especiales?. ¿Que haya un trabajador con incapacidad laboral de larga duración, ¡que hayan liberados sindicales! etc,etc. Otro argumento es, que como no tienen claro la encomienda de la Generalitat, ese hecho, también lo aprovechan para incumplir el Convenio, y contratan solo por un mes a aquellos trabajadores que debían serlo durante todo el año art. 28 Convenio. Pues bien, no es motivo para incumplir el Convenio ninguno de los argumentos que esgrime la empresa ya que independientemente de la solución a la que lleguen Tragsa y Administración, los acuerdos del Convenio se deben cumplir de forma escrupulosa sin ningún tipo de recorte.
El ejemplo más sangrante de las barbaridades que está haciendo la empresa es lo ocurrido en la Brigada de Olocau, donde la empresa hace caso omiso del calendario de vacaciones de la brigada y les impone a última hora y traicioneramente el confeccionado por la jefatura de obra, donde no se respeta el derecho de los trabajadores al disfrute de las vacaciones en verano. El motivo de este incumplimiento del convenio no es otro que el no querer contratar al sustituto de vacaciones de refuerzo. Esto no dejaría de ser un incumplimiento más de Tragsa al Convenio Colectivo, si no fuera por la forma tan mezquina y rastrera como se ha llevado el tema, ya que desde el mes de Diciembre de 2010 ha estado mandando mensajes a los trabajadores amenazándolos con que si ejercían su derecho a irse dos de vacaciones durante los meses de junio a octubre como dice el convenio, tendrían que despedir por algún tiempo al sustituto de vacaciones. Cuando vieron que esto no colaba, sencillamente la empresa, trata de ineptos a los trabajadores y como dicen que han confeccionado mal el calendario, se encarga el jefe de actuación de hacerles uno. Este, por supuesto, no respeta los deseos de los trabajadores ni en los meses de verano ni en invierno. Esta afrenta la apoya, como no, la jefa del servicio (Begoña Mascarell) y la defiende a capa y espada en la Comisión de Seguimiento, esta posición tan cerril de la empresa ha hecho que CC.OO nos levantásemos de la mesa, indicando que hasta, que la empresa no retome el respeto a los acuerdos pactados en Convenio CC.OO no volverá a una Comisión de Seguimiento donde sistemáticamente la empresa lo único que pretende es conculcar los derechos de los trabajadores. UGT y USO han respaldado la postura de CC.OO y también han abandonado la reunión.
Lo que más revienta de esta historia es que si no fuera por los profesionales que componen las Brigadas de Emergencias, estas personas que están en la empresa solo para recortarnos derechos, no tendrían razón de ser y no disfrutarían de sus buenos salarios y condiciones laborales.
No os dejéis pisotear vuestros derechos, ejercedlos con valentía y sed beligerantes contra aquellos que medran a vuestra costa.
La Sección Sindical de CC.OO no tolerará los intentos de la empresa por recortar los derechos de los trabajadores y ya hemos interpuesto las denuncias oportunas.
*torticero, ra. (Del lat. tortus, torcido, tuerto).1. adj. Injusto, o que no se arregla a las leyes o a la razón.
